About
エン・ジャパンのインターンについて
東証プライム上場、従業員数約3,000人を擁し世界4カ国へ展開するHR領域のトップランナー、エン・ジャパン。
そんな同社が2つの2daysインターン、採用戦略立案「gate」とマーケティング戦略立案「edge」を開催します。
エン・ジャパンは現在HR Tech領域を中心に、数多くの多様なプロダクトを開発し、国内外へ展開。テクノロジーを活用しながら、収益性とユーザーファースト主義を両立するプロダクト開発力とクリエイティブ力を強みに持ちます。
本インターンでは、1,000万人以上の会員データを擁する同社ならではの、サービスを成長に導くマーケティングスキームや、5万社を超える企業の採用を支援してきたコンサルティング手法や企業の採用視点が学べます。
限りなく実務に近い形で実践できるハイレベルインターンです。
インターンの特徴
戦略立案型インターン
自社サービスや実際のプロジェクトを活用した実 践型ワーク。
本選考直結
インターン参加者には、初期選考ステップを免除で早期本選考をご案内。
詳細な個人フィードバック
企画に対してだけでなく、個人に対する充実したフィードバックとサポート。
DAY 1
基礎知識をお伝えした後、実践ワークをおこないます。1日目から社員も参加し、フィードバックをおこないます。
DAY 2
引き続き、ワークに対し社員が詳細にフィードバック。ワークだけでなく、企業理解が深まる座談会も開催いたします。
Program
2つのインターンについて
gate
－採用戦略立案－
Point
1. 中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、NGO／NPOなどの採用支援を実施する一大プロジェクトのメンバーとして戦略立案をおこなう
2. 社会に影響力をもつ組織が求める人物像や採用の視点を理解する貴重な機会
3. 実際に支援したクライアント事例を使用したプログラム
エン・ジャパンが全社を上げて支援している、社会的なインパクトが大きい人材の採用プロジェクト「ソーシャルインパクト採用」。
より良い社会を目指す組織と優れた能力を結び、社会課題の解決を加速させる、その一大プロジェクトのメンバーとして参加いただきます。
当日は採用戦略の企画立案の思考法を学び、採用戦略を立案いただきます。課題解決だけでなく、企業が求める人物像や採用の視点を理解する貴重な機会としても活用いただけるでしょう。また、エン・ジャパンの企業理解が深まる座談会も開催いたします。
gate参加者の声
自分の課題が明確になり、もっと成長したいと思えた2日間だった。またメンターの方がここまで私たちの成長にコミットしてくれるとは思っていなかった。やりきる重要性を考えさせられた2日間だった。
（一橋大学）
自分の中で初めての挑戦がありその中で得るものが大きく、自分自身の今後すべきことが明確になった。想像以上にレベルの高い学生と、ワークの難易度とメンターの方のフィードバックに満足した。今までで一番のインターンだった。
（京都大学）
edge
－企画・マーケティング戦略立案－
Point
1. 第一線で活躍する現役マーケターによるサポートとフィードバック
2. 「目標指標」を達成させながら「ユーザーファースト」を貫くためのマーケティング戦略が学べる
3. 課題を抽出し、解決に向けたプロダクト改善策を考案
エン・ジャパンが提供するスカウト就活サービス「iroots」を題材に、事業成長させるための企画立案に挑戦。「iroots」は、審査通過率10%という“厳しい基準をクリアした企業からスカウトが届き、学生が自身の市場価値を高められる企業と出会える場”を提供しています。
大手企業や働きやすさが注目される中、若手が挑戦し、成長できる環境こそが未来を切り拓く鍵であると考える「iroots」。2日間を通じて、その理念や価値を深く理解しながら、課題設定や課題解決の考え方を学び、サービス改善案を考案・プレゼンしていただきます。
また、企画・マーケティング部門の社員が、皆さんの企画に直接フィードバック。実際のサービスを題材としたリアルな企画業務を体験できる貴重な機会です。
※プログラム内容は変更となる場合もございます。予めご了承いただけますようお願いいたします。
edge参加者の声
マーケティング業務の難しさや面白さ、やりがいを体感でき、学びの宝庫だった。課題を洗い出し、解決するプロダクト・プロモーションを考えるという実際の業務に近いワークだったため、業務理解を深められた。
（京都大学）
参加メンバーのレベルが非常に高く、自分自身の弱さや強みも認識することができ、自分の現在地を確認することができた。
（東京理科大学）
Flow
エントリー後の流れ
1. エントリー
本ページよりエントリーをお願いします。
インターンの選考内容はgate・edgeともに共通です。
併願は可能ですが、参加できるインターンはどちらか1つで、選考参加も1回のみとなります。
※エントリー後、2～3週間以内にエン・ジャパンより順次選考のご案内をします。
2. 1次選考
3. 2次選考（面接）
4. インターンに参加
インターン選考に参加された方には、初期選考ステップを免除で早期本選考をご案内します。
※インターン参加日は選考にお進みいただく過程で選択いただきます。
※選考フローは変更になる可能性があります。
Outline
開催概要
開催概要
2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
開催場所
gate：対面（東京／大阪）開催
edge：オンライン開催
開催日程
6月～10月にて開催予定（gate/edge）
※2つのインターン参加日程は、選考合格後に確定いたします。
※プログラム内容は変更となる場合もございます。予めご了承いただけますようお願いいたします。
※日程の詳細は合格後にお伝えします。
よくある質問
Company
企業紹介
エン・ジャパン株式会社
「『人』、そして『企業』の縁を考える」をミッションに掲げ、世の中のさまざまな「縁」をテクノロジーとクリエイティブの力で最適化するHR領域のトップランナー企業が、エン・ジャパンです。
日本で初めてインターネット求人・求職サービスをリリースしたことで知られ、求人サイト「エン転職」は会員数1,000万人を突破。そのデータベースや組織・人事領域のコンサルティングノウハウを活かし、HR Tech領域を中心に多様なプロダクトを開発し提供しています。
HR領域以外でも「世界一」といえる事業を創るべく、中小企業向けのDXソリューション事業や、言語解析AIをマーケティングに活かすテック企業の運営など、新領域での事業開発にも積極的に取り組んでいます。大手企業の基盤を持ちながらも、創業時のベンチャーマインドを併せ持ち、安定性と挑戦環境を両立できる企業です。