About
エンのインターンについて
東証プライム上場、従業員数約3,000人を擁するHR領域のトップランナー、エン。
そんな同社が2つのインターン、3days対面インターンの事業戦略立案「gate」と2daysインターンの企画・マーケティング「edge」を開催します
エンは現在数多くの多様なプロダクトを開発しテクノロジーを活用しながら、収益性とユーザーファースト主義を両立するプロダクト開発力とクリエイティブ力を強みに持ちます。
本インターンでは、1,000万人以上の会員データを擁する同社ならではの、サービスを成長に導くマーケティングスキームや、5万社を超える企業の採用を支援してきたコンサルティング手法や企業の採用視点が学べます。
インターンの特徴
戦略立案型インターン
自社サービスや実際のプロジェクトを活用した実践型ワーク。
本選考直結
インターン参加者には、初期選考ステップを免除で早期本選考をご案内。
詳細な個人フィードバック
企画に対してだけでなく、個人に対する充実したフィードバックとサポート。
Program
2つのインターンについて
gate
－事業戦略立案－
3日間を通して事業戦略の企画立案に挑戦していただきます。
初日、2日目は基礎知識を踏まえた事業戦略ワーク。現場社員もメンターとして参加し、フィードバックをします。最終日は最終プレゼンとして3日間の成果を発表、座談会も用意しています。
インターンを通じて、事業課題を解決するための思考法や能力だけでなく企業理解もできる機会になります。
Point
1. エンの「正義」と「収益」を両立するための事業戦略立案を行う
2. 現場の事業戦略のプロからのフィードバック機会やメンターとの1on1などで密に関わりながら高い戦略思考力が身につく
3. インターン選考通過率1％未満、優秀な学生と関わり互いに刺激を受け合う
エンは「主観正義性と収益性の両立」をポリシーに事業運営をしています。同社はこの両立にこだわり続けることが、事業の独自性だけでなく多くのステークホルダーからの信頼と応援を得ることに繋がると考えています。
3日間のインターンでは、こういったエンの「正義」と「収益」を両立するための事業戦略を立案いただきます。
昨年度の参加者満足度は、驚異の98%を記録しました。今年も求められるのは、「正解のない問い」に対して、仮説を立て、論点を定め、価値を創出する力です。
インターンに参加できるのは、事前の選考に通過した1%未満の方だけ。参加する学生のレベルが高いので、同じチームのメンバーから刺激を受けて成長できるでしょう。
※プログラム内容は変更となる場合もございます。予めご了承いただけますようお願いいたします。
gate参加者の声
自分の課題が明確になり、もっと成長したいと思えたインターンだった。またメンターの方がここまで私たちの成長にコミットしてくれるとは思っていなかった。やりきる重要性を考えさせられた。
（一橋大学）
参加している周囲の学生のレベルが高く、多くの刺激を受けることができた。メンター社員の方々も想像以上に多くのアドバイスやフィードバックをしてくださり、他社のインターンと比べても成長することができたと感じた。
（早稲田大学）
edge
－企画・マーケティング－
2日間を通して自社プロダクトの企画・マーケティングの立案に挑戦していただきます。
初日は基礎知識をお伝えし実践ワーク。最終日のプレゼンではプロダクトの責任者からフィードバックの機会もあります。
インターンを通じて、実在するサービスをもとにリアルな企画業務を体験できます。
Point
1. 第一線で活躍する現役企画職社員によるサポートとフィードバック
2. 「目標指標」を達成させながら「ユーザーファースト」を貫くためのマーケティング戦略が学べる
3. 課題を抽出し、解決に向けたプロダクト改善策を考案
エンが提供するスカウト就活サービス「iroots」を題材に、事業成長させるための企画立案に挑戦。「iroots」は、審査通過率10%という“厳しい基準をクリアした企業からスカウトが届き、学生が自身の市場価値を高められる企業と出会える場”を提供しています。
大手企業や働きやすさが注目される中、若手が挑戦し、成長できる環境こそが未来を切り拓く鍵であると考える「iroots」。2日間を通じて、その理念や価値を深く理解しながら、課題設定や課題解決の考え方を学び、サービス改善案を考案・プレゼンしていただきます。
また、企画・マーケティング部門の社員が、皆さんの企画に直接フィードバック。実際のサービスを題材としたリアルな企画業務を体験できる貴重な機会です。現場社員より参加者の皆さんへ個別フィードバックも行いますので、インターンシップを通じて自身の成長も実感いただけるでしょう。
※プログラム内容は変更となる場合もございます。予めご了承いただけますようお願いいたします。
edge参加者の声
業務の難しさや面白さ、やりがいを体感でき、学びの宝庫だった。課題を洗い出し、解決するプロダクト企画を考えるという実際の業務に近いワークだったため、業務理解を深められた。
（京都大学）
参加メンバーのレベルが非常に高く、自分自身の弱さや強みも認識することができ、自分の現在地を確認することができた。
（東京理科大学）
Flow
エントリー後の流れ
1. エントリー
本ページよりエントリーをお願いします。
インターンの選考内容はgate・edgeともに共通です。
併願は可能ですが、参加できるインターンはどちらか1つで、選考参加も1回のみとなります。
※エントリー後、2～3週間以内にエンより順次選考のご案内をします。
2. 1次選考
3. 2次選考
4. 3次選考
5. インターン参加
インターン選考に参加された方には、初期選考ステップを免除で早期本選考をご案内します。
※インターン参加日は選考にお進みいただく過程で選択いただきます。
※選考フローは変更になる可能性があります。
Outline
開催概要
開催概要
2028年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
開催場所
gate：対面（東京／大阪）開催
edge：オンライン開催
開催日程
2026年6月～10月にて開催予定（gate/edge）
※2つのインターン参加日程は、選考合格後に確定いたします。
※プログラム内容は変更となる場合もございます。予めご了承いただけますようお願いいたします。
※日程の詳細は合格後にお伝えします。
よくある質問
Company
企業紹介
エン株式会社
「『人』、そして『企業』の縁を考える」をミッションに掲げ、世の中のさまざまな「縁」をテクノロジーとクリエイティブの力で最適化するHR領域のトップランナー企業が、エンです。
日本で初めてインターネット求人・求職サービスをリリースしたことで知られ、求人サイト「エン転職」は会員数1,000万人を突破。そのデータベースや組織・人事領域のコンサルティングノウハウを活かし、HR Tech領域を中心に多様なプロダクトを開発し提供しています。
HR領域以外でも「世界一」といえる事業を創るべく、中小企業向けのDXソリューション事業や、言語解析AIをマーケティングに活かすテック企業の運営など、新領域での事業開発にも積極的に取り組んでいます。大手企業の基盤を持ちながらも、創業時のベンチャーマインドを併せ持ち、安定性と挑戦環境を両立できる企業です。